Representantes da CIPA
- 202: Os representantes do CFJL são: Maicon Hammes, Carlos Luckemeyer, Bruna Thais Baron Strauss e Maria Aparecida Berwanger de Andrade;
- 2023: Os representantes do CFJL são: Maicon Hammes, Carlos Luckemeyer, Valdair Pooder, Ana Barroso;
- 2022: Os representantes do CFJL são:Maicon Hammes, Carlos Luckemeyer, Eduarda Carvalho, Ana Barroso;
- 2021: Os representantes do CFJL são: Maristela dos Santos, Carlos Luckemeyer, Wilson Hélio Hirt, Luis Quitaiski.
Leis e Normas Regulamentadoras
Histórico
A CIPA originou-se com a OIT (Organização Internacional do Trabalho) , fundada em 1919, que organizou em 1921 um Comitê para estudos de assuntos de segurança e higiene do trabalho e de recomendações de medidas preventivas de doenças e acidentes do trabalho que passariam a ser adotadas pelos países de acordo com o interesse de cada um em promover as condições de trabalho de seu povo.
No Brasil, a CIPA tornou-se obrigatória, a partir de 10 de novembro de 1944, através da "Nova Lei de Prevenção de Acidentes". Em 08 de junho de 1978 a Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho estabeleceu 28 Normas Regulamentadoras sobre Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho. Dentre elas a Norma Regulamentadora NR-05, através da Portaria nº 08 trata da regulamentação da CIPA quanto a sua constituição, organização, atribuições, funcionamento, treinamento e processo eleitoral.
Mapas de Riscos
Definição
Consiste na visualização gráfica dos riscos existentes no ambiente de trabalho, através de cores específicas. Todas as empresas, independente do grau de risco e da quantidade de funcionários, devem possuir o Mapa de Risco.
No mapa, os riscos são caracterizados graficamente por cores e círculos. As cores definem o tipo de risco enquanto a dimensão do círculo define o tamanho do risco, com o maior tamanho significando o maior risco. Os riscos podem ser:
- verde representa risco físico;
- vermelho representa risco químico;
- marrom representa biológico;
- amarelo representa ergonômico;
- azul representa mecânico;
Onde encontrar
O Mapa de Risco deve estar disponível para todos os funcionários e próximo ao ponto de uso. Todos os ambientes da Instituição FAHOR possuem os mapas de riscos, na entrada de seus ambientes (salas, laboratórios, biblioteca e banheiros), um quadro com o Mapa de Risco anexado. Em caso de dúvida entre em contato com o cipeiro de seu prédio ou fale conosco.
Assédios no trabalho
Assédio Moral:
Assédio Moral é a exposição do trabalhador à situação humilhante e constrangedora, de forma repetitiva ou não, que visa humilhar e coagir o indivíduo.
Assédio Sexual:
Assédio sexual é todo o comportamento indesejado de caráter sexual, sob forma verbal, não verbal ou física, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.
Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual:
Para fazer uma denúncia de assédio moral e sexual na FAHOR clique no link abaixo:
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Notícias
COMISSÃO DA CIPA PARA 2022/2023
SIPAT DO CFJL/ FAHOR DIGITAL
INICIO DAS ATIVIDADES DA SIPAT
TREINAMENTO ANUAL
SEMANA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
RELEMBRANDO CUIDADOS
SIPAT CFJL/FAHOR
ASSÉDIO SEXUAL DENTRO DAS FACULDADES
Cartilhas
CARTILHA DE PREVENÇÃO DE IST
GUIA DO CICLISTA SEGURO
PRIMEIROS SOCORROS - MANOBRA HEIMLICH
RESSUSCITAÇÃO CARDIOPULMONAR
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